Auszubildende
Weiterbildungsseminare für Auszubildende können eine ausgezeichnete Möglichkeit sein, um zusätzliche Fähigkeiten und Kenntnisse zu erwerben, die über die reguläre Berufsausbildung hinausgehen. Solche Seminare können Ihnen dabei helfen, Ihre Karrierechancen zu verbessern und sich auf zukünftige Herausforderungen im Arbeitsleben vorzubereiten.
Die IHK-Akademie bietet solche Weiterbildungsseminare an, die sich auf die Themenbereiche Wirtschaft, Technik, IT/EDV und Sprachen für Auszubildende spezialisieren. Sie können bei uns Seminare zu Themen wie Kommunikation, Zeitmanagement und Projektmanagement finden. Wir bieten außerdem Seminare an, bei denen sich Auszubildende auf ihre Abschlussprüfungen vorbereiten können. Die Seminare sind kurzfristige Veranstaltungen, die in der Regel nur ein bis zwei Tage dauern. Teilnehmer haben die Möglichkeit, ihr Wissen zu erweitern, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich mit anderen Auszubildenden zu vernetzen. Zudem können sie ihre Soft Skills verbessern, die ihnen später im Berufsleben von Nutzen sein können.
Nach Abschluss einer Ausbildung gibt es für viele junge Menschen verschiedene Möglichkeiten, sich beruflich weiterzubilden und ihre Karriere voranzutreiben. Eine weitere Qualifikation kann beispielsweise der Fachwirt, Fachkaufmann oder Industriemeister sein, die sich beide auf der Stufe 6 des DQR (Deutschen Qualifizierungsrahmen) befinden und das Bachelor-Niveau erreichen. Auch das Erreichen des Master-Niveaus (DQR 7) ist nach einer Ausbildung möglich, in dem ein Praxisstudium zum Betriebswirt absolviert wird.
Ausbilder
Ausbilder sind in der Regel Personen, die in ihrem jeweiligen Bereich sehr erfahren sind und ihr Wissen und ihre Fähigkeiten an andere weitergeben möchten. Wenn Sie eine Leidenschaft für das Unterrichten haben und gerne anderen helfen, ihr Potenzial auszuschöpfen, kann das Ausbilder werden eine lohnende Karriere sein. Ein guter Ausbilder muss in der Lage sein, komplexe Informationen in einfache, leicht verständliche Schritte zu zerlegen und sie auf eine Art und Weise zu präsentieren, die für die Lernenden zugänglich ist.
Der erste Schritt, um Ausbilder zu werden, besteht darin, sicherzustellen, dass Sie über die erforderliche Erfahrung und Kenntnisse verfügen, um effektiv zu unterrichten; der zweite Schritt, dass Sie die Ausbildereignungsprüfung absolvieren. Die Ausbildereignungsprüfung (AdA) ist in einen theoretischen und praktischen Prüfungsteil gegliedert. Für das Bestehen der Prüfung besuchen Sie am besten den AdA-Lehrgang (Ausbildung der Ausbilder) in Präsenz oder Online. Der AdA-Lehrgang bereitet Sie bestens auf die Prüfung vor, sodass Sie ein qualifizierter Ausbilder werden.
Angebote
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FAQs
Schritt 2: Teilnehmen am AdA-Lehrgang. (IHK-Akademie)
Schritt 3: Anmeldung zur Ausbildereignungsprüfung (IHK)
Schritt 4: Ausbildereignungsprüfung erfolgreich absolvieren
Schritt 5: Eintragung des Ausbildungsbetriebs bei der zuständigen Kammer und Nennung des Ausbilders
Ausbildereignungsprüfung: Es besteht keine Zulassungsvoraussetzung.
Mehr zum Thema "Ausbildereignungsprüfung" finden Sie hier: https://www.ihk.de/regensburg/aus-und-weiterbildung/weiterbildung/ausbildereignungspruefung-ada--3649446
AdA-Schein/Ausbilderschein: Berrechtigt/Befähigt Sie, Azubis auszubilden. Diesen "Schein" erhalten Sie nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildereignungsprüfung.
AdA-Lehrgang/-kurs: Bereitet Sie auf die Ausbildereignungsprüfung vor.
Ausbildereignungsprüfung: Prüfung zum Erhalt des AdA-Scheins.
AEVO: Ausbildereignungsverordnung. Hierauf beruht die Prüfung.